望月建吾の出版実績
平成２６年１０月１７日 新刊！
本書では、就業規則づくりを労使のそれぞれのキーパーソンによるＷＧ（ワーキンググループ）活動として行うことで、労使間での就業規則づくりでのコミュニケーションを促進して「納得感」を得ながら進めていく方法を提唱します。
つまり、本書は、就業規則の規定例提示に特化した類書とは一線を画します。
本書では、就業規則づくりをしていく上で、まず考えなくては始まらない、以下の３ポイントについて、具体的方策を解説します。
（1） 労使のコミュニケーションを促進しやすい３STEPのWG式就業規則づくりの進め方
（2） 就業規則づくりで限られた期限内で最高の効果を上げるためのWGマネジメント・コミュニケーションのコツ
（3） WGで就業規則づくりを行う際に労使で揉んでいくべき内容のポイントと実際の揉み方
これから就業規則づくりを通じて、真に労務コンプライアンスが遵守される体制づくりをしていきたい方や、労使が「納得感」を得ながら就業規則づくりを行うことで自律的なカルチャーを獲得し、ヒトと組織の生産性を高めていきたい方は、ぜひ本書を読まれてお役立て下さい。お力になれたら幸いです。
出版社：経営書院（産労総合研究所 出版部）（2014/10/17）／単行本：ソフトカバー２１０ページ
・『会社を劇的に変える！残業をゼロにする労務管理』（日本法令）
本書では、小さな会社でもすぐに実践できる、残業をゼロにしてもこれまで以上の生産性をあげる仕組みづくりの具体的な実践方法を解説しています。
著者が提唱する残業ゼロの労務管理™は、まず、ある程度時間をかけて、残業をゼロにしてもこれまで以上の生産性を上げる仕組みづくりをしていくことにポイントがあります。そうして残業ゼロでもこれまで以上の生産性を上げる仕組みを作り上げることができれば、生み出した高付加価値を原資に、高いお客様満足度を獲得し、残業ゼロでもこれまで以上の高賃金を従業員さんに支払うことすらも可能になります。
現在、従業員さんの慢性的な長時間労働やダラダラ残業への対策や、ヒトと組織の生産性アップに取り組まれている経営者の方や、これから取り組もうとされている方は、ぜひ読まれてお役立て頂ければ幸いです。
出版社：日本法令（2013/5/31）／単行本（ソフトカバー）：236ページ
DVD実績
・『成功事例から紐解く 残業をゼロにしても生産性を上げられる最強シナリオ ～小さな会社でも出来る、企業の体力に応じた労務管理術～』
「残業ゼロ」でもこれまで以上の生産性を上げられる仕組みづくりを、時間をかけて行っていく。
これが、残業ゼロの労務管理™の考え方です。
このDVDでは、小さな会社でも、自社の企業体力に応じてすぐに実践できる、残業ゼロの労務管理™の具体的な実践方法を、成功事例から成功の秘訣を紐解く形で解説しています。
当社の残業ゼロの労務管理™は、従業員数人規模の小さな会社でも成功しています。
また、業種もホワイトカラーの事務職に限らず、外回り営業職が多い会社、小売店舗、建設会社、製造業、物流拠点などありとあらゆる業種で成功しております。
現在、従業員さんの慢性的な長時間労働やダラダラ残業への対策や、ヒトと組織の生産性アップに取り組まれている経営者の方や、これから取り組もうとされている方は、このセミナーDVDをぜひご活用ください！
発売元：株式会社ブレーン（2014/8/6）／DVD:片面・一層／67分
ヒトと組織の生産性をアップさせる究極の方法は、「残業をゼロにしても、それまで以上の生産性を上げる仕組みづくりを行うこと」です。しかし、少なくとも、従業員さんの方ばかりに痛みを負わせる‘残業代削減’という方法では、そうしたヒトと組織の生産性アップの効果は到底期待できないことでしょう。
本DVDを観て頂くことで、従業員数万人規模の東証一部上場企業から小さな会社まで、あらゆる業種の100社以上の残業ゼロの労務管理™の実績を持つ実務家社労士から、「残業ゼロ」の労務管理のポイントとその成功事例を聞く事によって、小さな会社でも導入できる「残業をゼロにしても生産性を上げる仕組みづくりのノウハウ」を知って頂き、すぐにでも実践して頂くことが可能にとなります。
今回は、社労士の先生方向けに、ハイレベルな実務・法律知識をふんだんに盛り込み、残業ゼロの労務管理™の具体的手法や会社内での進め方はもちろん、それに関連する就業規則や人事制度改定のポイント、更には企業への提案・導入手法も解説いたします。
発売元：中小企業福祉事業団（2014/5/1）／DVD:片面・一層2枚組／2時間52分