わたくし望月建吾は、講演やセミナーをさせて頂くのが大好きです!
おかげさまで、これまで全国の商工会議所様や商工会様など多くの団体様からたくさんの講演のご依頼を頂戴し、ありがたい事に大変高い受講者満足度を獲得させて頂いております。
また、私は日本国内での講演依頼であれば、どこでも喜んで参ります。むしろ、遠方であればあるほど燃えます!
残業ゼロに関する講演のご依頼は、ぜひ望月建吾へ!!
望月建吾の人気講演テーマ ベスト5
望月建吾の実際の講演映像公開中!
【ダイジェスト】望月建吾『成功事例から紐解く 残業をゼロにしても生産性を上げられる最強シナリオ~小さな会社でも出来る、企業の体力に応じた労務管理術~』
「会社を劇的に変える!残業をゼロにする労務管理」出版記念パーティー
望月建吾の講演・セミナーについての譲れない7つのこだわりとは?
- 1 私は講演家やセミナー講師ではありません。第一線の実務家社労士です!
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私は、講演家やセミナー講師ではありません。まず、ここに私の譲れないこだわりがあります。
私の講演ポリシーは、第一線の実務家であり続けることです。第一線の実務家であり続けることでこそ、講演やセミナーが実践的なものとして輝きを持てると考えております。
ゆえに、講演家やセミナー講師専業の方々のように、年間100回200回という回数の講演活動はどうしても出来ません。しかし、頂いた講演依頼は、ダブルブッキングにならない限りお受けさせて頂くことを信念にしております。
- 2 私は高いところから物申す’大先生’ではありません。自身も小さな会社の経営者です!
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私は、高いところから物申すコンサルタントや大先生ではありません。
私自身もまた従業員10名未満の小さな会社を経営する経営者です。当然、家族を養い、人件費を払い、事務所を借り、借り入れもしております。時に地べたを這いずり血反吐を吐きながらなんとか会社経営をしております。
私は、「経営者の気持ち」は自身が経営者でないと到底分からないと考えております。ゆえに、経営者ではない講演家やセミナー講師、コンサルタント、士業、学者などが軽々に「経営者の気持ち」が分かるなどと言うべきではないと常々感じております。
従って、私自身が経営者であることにもたいへん強いこだわりがあります。
- 3 机上の空論は話しません。これまでの数百社の実践経験を元に、小さな会社ですぐにできる具体的な手法とその成功事例をお話しします!
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私は、大企業ではできても小さな会社には汎用性がないと思える机上の空論を、一切話しません。
例えば残業ゼロの労務管理™に関する講演会の場合ですと、当社の成功事例の中から、小さな会社であり、かつ、小さな失敗や停滞なども経験しながらも標準的な期間で実際に長時間労働が減り、生産性アップも達成した事例を紹介します。また、それらは、IT企業・外回り営業職・小売店舗・建設会社・製造現場・物流センターといった、一見すると残業ゼロなど到底難しい業種の小さな会社の成功事例です。
こうしたリアルの成功事例を紐解き、小さな会社でも無理なく自社の企業体力に応じてできる、長時間労働を減らし、かつ、生産性をアップさせる具体的手法を解説していきます。
- 4 変な横文字や専門用語を使わず、分かりやすく講演します!
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私は、「難しくないことを難しく話してしまうのは最下等。難しいことを難しく話すのは下等。難しいことを簡単なように話せることでようやく及第点。」と考えております。
私は決して高いところから物申すコンサルタントや大先生ではありませんので、私の講演会では、不必要に英語や専門用語を使わずに、分かりやすい講演にしております。
- 5 意識改革の話はしません。行動を変えるお話をします!
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私は、どんなに美辞麗句を並び立てようとも、行動を変えない意識改革は無意味だと思っております。従って、私の講演会では、意識改革のお話はしません。
私がお話させていただくのはあくまで行動を変えるお話です。
- 6 講演会終了後の懇親会大好きです。喜んで参ります!
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私は、講演会終了後の相談会や懇親会にも喜んで参加させて頂きます。
もちろん講演会終了後にも質問を承るのですが、なかなか人前でお話しになることや自社の相談事例を他の受講者の前で相談されることに少なからず抵抗があられる方も少なくないと思います。こうしたケースでは、講演会終了後に個別相談会や懇親会が設定されているとより受講者の皆様が相談されやすいということもあるかと思います。
ゆえに、私は、講演会終了後の相談会や懇親会が大好きなのです。
私は決して高いところから物申すコンサルタントや大先生ではありませんので、気兼ねなくお誘い下さい。喜んで参ります! - こちらは、益田商工会議所 様 主催による私の講演会終了後の懇親会の際の記念撮影です。 私と受講者の皆様の懇親の様子がご理解いただけると思います。
- 7 社内研修では私もとことんまで溶け込みます!
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むろん、研修としてのけじめはつけて節度ある研修にしていきますが、社内研修でも私は、高いところから物申すコンサルタントや大先生ではなく、受講者の皆様にとことんまで溶け込むことをポリシーにしております。
会社の制服や作業着などがあれば、私もぜひ着用しセミナーをさせて下さい!
(※私のサイズは2Lサイズです)
これらの写真はいずれも社内研修で講師をさせて頂いた際のものです。
私も会社の制服を着用させて頂き皆様に溶け込んでおります。
講演風景
こちらは、平成26年12月13日に開催した「望月建吾 著『労使共働で納得できるWG式就業規則づくり』出版記念鏡開きセミナー」の開催風景です。ご覧のとおり、弊社顧問先企業様はじめ多くのお客様にご来臨頂きました。
こちらは、平成26年12月10日に開催された、みずほ総合研究所様 主催による望月建吾の講演会の開催風景です。 募集定員400名に対し535名余りのご来場があり、ご覧のとおり大会場の二階席まで大入り満員です。
こちらは、平成26年8月6日に株式会社ブレーン 様から発売の、セミナーDVD『成功事例から紐解く 残業をゼロにしても生産性を上げられる最強シナリオ ~小さな会社でも出来る、企業の体力に応じた労務管理術~』の撮影風景です。
こちらは、平成26年7月18日に開催された、神奈川県社会保険労務士会 横浜南支部 様 主催による望月建吾の講演会の開催風景です。
こちらは、平成26年6月11日に開催された、青梅商工会議所 様 主催による望月建吾の講演会の開催風景です。
こちらは、平成26年5月9日に開催された、東京商工会議所 墨田支部 様 主催による望月建吾の講演会の開催風景です。
募集定員50名に対して募集開始数日で100名近くの応募があり、ご覧のとおり三人掛の席にも三名様でご着席頂き大変盛況でした。
こちらは、平成26年3月19日に開催された、中小企業福祉事業団 様 主催による望月建吾の講演会の開催風景です。こちらのセミナーDVDにつきましても、こちらで発売しております。
こちらは、平成26年1月20日に開催された、益田商工会議所 様 主催による望月建吾の講演会の開催風景です。
こちらは、平成25年10月9日に開催された、一般財団法人 中部生産性本部 様、中部地方労働組合生産性会議 様 主催、中部インダストリアル・エンジニアリング協会 様、中部マーケティング協会 様 共催、中部経済産業局、愛知県、豊橋商工会議所 様、公益社団法人豊橋青年会議所 様、連合愛知 様、公益財団法人 日本生産性本部 様、全国労働組生産性会議 様 後援による望月建吾の講演会の開催風景です。
募集定員150名の大会場にて、ご覧のとおり大入り満員です。
講演・セミナーの実績(抜粋)
・「望月建吾 著 『労使共働で納得できるWG式就業規則づくり』出版記念鏡開きセミナー」
・ヨクナル会 主催 第5回講演会 「1年間で5回のテレビ出演を果たした私が教える!「普通」のことを普通にやって「世間が放っておかない存在」になる方法」
・みずほ総合研究所 主催 「限りなく「残業ゼロ」な会社のつくり方 -今こそ本気で残業を減らそう-」
・ISOコンサルティング会社 主催 代理店向け研修「給料の3倍以上の粗利を自ら稼ぎ出す「じりつ」型人材の育て方
・東証一部上場企業 主催 支店長研修「給料の3倍以上の粗利を自ら稼ぎ出す「じりつ」型人材の育て方」
・東京都社会保険労務士会 主催 第30回自主研究発表大会 「裁判例・学説・労働保険審査会裁決から考える労働時間管理の現実的方法の検討と成功事例」
・ISOコンサルティング会社 主催 加盟事業所向けセミナー 「WG式就業規則のつくり方」
・東証一部上場企業 主催 人事評価者研修 「正しい人事評価の仕方・考え方」
・東証一部上場企業 主催 直販支社長・リーダー研修「給料の3倍以上の粗利を自ら稼ぎ出す「じりつ型」人材の育て方」
・東証一部上場企業 主催 人事評価者研修 「正しい人事評価の仕方・考え方」
・神奈川県社会保険労務士会 横浜南支部 主催「成功事例から紐解く残業をゼロにしても生産性を上げられる最強シナリオ ~小さな会社でも出来る、企業の体力に応じた労務管理術~」
・駒澤大学大学院 医療健康科学研究科 主催「職業人講話-必要とされる人材になるためにいま知っておくべきこと-」
・セミナー・オンデマンド(株式会社ブレーン) 「成功事例から紐解く 残業をゼロにしても生産性を上げられる最強シナリオ ~小さな会社でも出来る、企業の体力に応じた労務管理術~」
・東証一部上場企業 主催 「給料の3倍以上の粗利を自ら稼ぎ出す「じりつ」型人材の育て方」
・青梅商工会議所 主催「会社を劇的に変える!残業をゼロにする労務管理」
・外資系生命保険会社 主催 代理店向け研修「給料の3倍以上の粗利を自ら稼ぎ出す「じりつ」型人材の育て方
・東京商工会議所 墨田支部 主催「会社を劇的に変える!残業をゼロにする労務管理」
・ISOコンサルティング会社 主催 加盟事業所向けセミナー 「WG式就業規則のつくり方」
・東証一部上場企業 主催 人事評価者研修 「正しい人事評価の仕方・考え方」
・中小企業福祉事業団 主催 「会社を劇的に変える!残業をゼロにする労務管理 -知っておきたい手法と実務&プロとしての企業へのアプローチ手法-」
・外資系生命保険会社 主催 代理店向け研修「ワーキンググループ式人事制度構築・実践方法」
・益田商工会議所 主催 「会社を劇的に変える!残業をゼロにする労務管理」
・東証一部上場企業 主催 支店長研修「給料の3倍以上の粗利を自ら稼ぎ出す「じりつ」型人材の育て方」
・一般財団法人 中部生産性本部、中部地方労働組合生産性会議、中部インダストリアル・エンジニアリング協会、中部マーケティング協会、中部経済産業局、愛知県、豊橋商工会議所、公益社団法人豊橋青年会議所、連合愛知、公益財団法人 日本生産性本部、全国労働組生産性会議 共催 『人と企業の活性化フォーラム』「会社を劇的に変える!残業をゼロにする労務管理」
・東証一部上場企業 主催 合同安全大会記念講演「会社を劇的に変える!残業をゼロにする労務管理」
・ISOコンサルティング会社 主催 加盟事業所向けセミナー「会社を劇的に変える!残業をゼロにする労務管理」
・セミナー・オンデマンド(株式会社ブレーン) 「180日で会社を「残業ゼロ」でも成果を上げる最強組織にする方法~組織活性化と人材育成の究極の方法はこれだ!」
・東証一部上場企業 主催 ハラスメント研修「沈着冷静な男性講師に学ぶ!管理職に求められるセクハラ・パワハラ対応について」
・清話会 主催 「180日で会社を「残業ゼロ」でも成果を上げる最強組織にする方法~組織活性化と人材育成の究極の方法はこれだ!」
・外資系生命保険会社 主催 代理店向け研修「会社を劇的に変える!残業をゼロにする労務管理」
・東京都社会保険労務士会 城西統括支部 主催 「実務修習研修 就業規則講座」
・高知県商工会連合会 主催 「正しい人事評価の仕方・考え方」
・東証一部上場企業 主催 直販支社長・リーダー研修「給料の3倍以上の粗利を自ら稼ぎ出す「自律型」人財の育て方」
・JASDAQ上場企業 主催 メンタルヘルス研修(管理職向け)
・外資系中堅規模メーカー メンター研修
・東証二部上場企業 主催 新入社員研修
・資格の学校LEC 主催「必修!事務所経営術!」
・資格の学校LEC 主催「就業規則・人事制度マスター講座」
・資格の学校LEC 主催「人事手続きマスター講座」
など多数の実績あり
大学などでの講義実績(※半年以上の科目受け持ちの場合のみ記載)
・LECリーガルマインド大学 総合キャリア学部 総合キャリア学科 兼任講師(実務家教員)「雇用社会と法」(必修科目)
・東京国際大学 エクステンションセンター 兼任講師(実務家教員)
講演料・条件
貴会のご予算・条件にできるだけ合わせさせて頂きます。
日本全国どこへでも参ります。
気兼ねなくお問い合わせ下さい。